Sich in die Lage des anderen versetzen zu können, ist eine wichtige Fähigkeit. Das gilt nicht nur in einem Mediationsprozess, sondern ganz generell in einer Welt, die gegenseitiges Verständnis und Brückenbauer braucht. 

Mediation kann dazu beitragen, Lösungen zu finden, indem Probleme zwischen den Parteien ehrlich analysiert und verstanden werden. Eine Mediation ist flexibel, oft schneller und kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren und schafft keine Gewinner und Verlierer. 

Meine erste berufliche Erfahrung mit Mediation habe ich vor mehr als zwanzig Jahren in Berkeley, Kalifornien, gemacht, wo ich meine Doktorarbeit schrieb. Mein akademischer Coach war selbst Mediator.

Seitdem bin ich von der Mediation fasziniert. Auch mein letzter Arbeitgeber bildete viele Mediatoren aus. Dies in der Überzeugung, dass mediative Verhaltensweisen in unserer Welt, in der es immer weniger Grenzen gibt und die ständigem Wandel unterliegt, zentrale Vorteile bieten. 

Wirtschaftsmediation erfordert viele persönliche Fähigkeiten und juristisches und wirtschaftliches Fachwissen.

Als Coach und ehemaliger Anwalt und Manager kombiniere ich diese Fähigkeiten in idealer Weise und helfe den beteiligten Parteien, eine gute Lösung für ihren Konflikt zu finden. Ich arbeite mit den Parteien allein oder mit ihren Anwälten. Auch die Co-Mediation kann ein sehr hilfreiches Instrument sein.